Skill Management Skill Management fördert die gezielte Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden. Dadurch können deren Potenziale bestmöglich ausgeschöpft werden.Erfassen Sie die vorhandenen Skills im Unternehmen, entwickeln Sie Talente gezielt weiter und besetzen Sie Projekte mit den richtigen Kompetenzen. Gratis Whitepaper Mitarbeiterpotenziale gezielt nutzen Skill Management ist der Schlüssel zum Erfolg moderner Unternehmen, da es sicherstellt, dass Mitarbeitende gezielt weiterentwickelt und ihre Fähigkeiten optimal eingesetzt werden. Dies fördert nicht nur die Innovationskraft, sondern steigert auch die Effizienz, indem die richtigen Talente für die richtigen Aufgaben eingesetzt werden. Whitepaper Skill Management Das Whitepaper enthält Strategien zur erfolgreichen Implementierung von Skill Management, die Unterschiede zum Kompetenzmanagement, sowie praktische Schritte zur Schließung von Qualifikationslücken. Hier lesen Kostenreduktion Mit einem strukturierten Ansatz in der Talententwicklung sparen Sie nicht nur bei der Personalbeschaffung und Weiterbildung, sondern steigern gleichzeitig die Effizienz und Produktivität Ihres Teams. Durch gezielte Entwicklung und optimale Nutzung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden, können Sie mit effizientem Skill Management Ihre Kosten um bis zu 30% reduzieren. Vorteile von Skill Management Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Das Anbieten gezielter Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung Ihrer Mitarbeitenden führt zu einer Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Steigerung der Mitarbeiterbindung:Klare Perspektiven für ihre berufliche Zukunft sorgt für mehr Mitarbeiterbindung.Reduzieren Sie die Fluktuation und sichern Sie wertvolles Wissen in Ihrem Team. Stärkere Innovationskraft:Setzen Sie die Fähigkeiten Ihres Teams gezielt ein, um Herausforderungen flexibel zu bewältigen und sich einen Wettbewerbsvorteil zu sichern. Blogbeitrag Skill Management: gezielt die Kompetenzen Ihres Team fördern Skill Management ist eine lukrative Art und Weise, um bestehende Fähigkeiten im Unternehmen optimal einzusetzen und … Hier lesen Upskilling und Reskilling: Die Zukunft der Personalentwicklung Anstatt neue Mitarbeitende teuer einzustellen, investieren Sie in die Entwicklung Ihrer bestehenden Talente. Das gezielte Management der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden stärkt nicht nur deren persönliche Weiterentwicklung, sondern fördert auch das Wachstum und die Innovationskraft Ihres Unternehmens. Mit Upskilling erweitern Mitarbeitende ihre Fähigkeiten für ihre aktuellen Aufgaben, während Reskilling es ihnen ermöglicht, in neue Rollen innerhalb des Unternehmens zu wechseln. Optimieren Sie Ihr Skill Management mit einem LMS Nutzen Sie die Vorteile einer digitalen Lernplattform (LMS), um den Fortschritt Ihrer Mitarbeitenden in Echtzeit zu verfolgen und gezielte Schulungen anzubieten.Dank unserer umfangreichen Integrationen kann Ihr HR-System an die Lernplattform angebunden werden. So werden Benutzerdaten konstant synchronisiert. In unserem Dashboard behalten Sie den Überblick über die Lernfortschritte Ihrer Mitarbeitenden. Steigern Sie den Lernerfolg durch interaktive Elemente und erstellen Sie Lernpfade oder Pflichtlektionen. Produkttour anfragen Skill Management mit LMS Online-Kurse erstellenErstellen Sie aus allen Medien & Formaten ganz einfach eigene Online-Kurse. Präsenz-SchulungenVerwalten Sie bequem alle übrigen Schulungen, Webinare und Seminare. KurskatalogAktivieren Sie interaktive Online-Kurse aus unserem Katalog mit über 300 Schulungen. Die mehrfach preisgekrönte reteach Lernplattform reteach ist nach Nutzerbewertungen die beliebteste Lernplattform bei Gartner Digital. Lernplattform entdecken FAQ Wie unterstützt reteach Skill Management im Unternehmen? Das LMS von reteach ermöglicht es Unternehmen, gezielte Schulungen zur Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden bereitzustellen. Durch individuell ausgewählte Kurse und Lernpfade kann gezielt Wissen vermittelt werden, um einen bestimmten Skill zu erweitern. Fortschritte werden in Echtzeit überwacht. Dies erleichtert eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sorgt für eine passgenaue Kompetenzentwicklung. Wie kann ein LMS verwendet werden, um individuelle Lernpfade für verschiedene Fähigkeiten zu erstellen? Mithilfe von Kompetenzprofilen und Skill-Gap-Analysen von externen Tools, können gezielte Lernprogramme erstellt werden, die Mitarbeitende auf ihrer Entwicklungsstufe abholen und zum gewünschten Ziel führen. Ein LMS ermöglicht die Erstellung von personalisierten Lernpfaden basierend auf den individuellen Kompetenzen und Lernbedarfen der Mitarbeitenden. Dies geschieht durch die Auswahl von Kursen und Schulungen, die spezifische Fähigkeiten fördern. Wie kann ich mithilfe eines LMS Lernfortschritte meiner Mitarbeitenden tracken und evaluieren? Mit einem LMS von reteach können Sie die Lernfortschritte Ihrer Mitarbeitenden umfassend tracken und evaluieren. Das LMS bietet detaillierte Einblicke in die Kurs-Historie, einschließlich Fortschrittsangaben und Abschlussdaten. Der Zertifikat-Status zeigt den aktuellen Stand der Zertifikate aller Teilnehmenden, während die Quiz-Auswertung die Leistung in Tests darstellt. Zudem können eingereichte Aufgaben überwacht und exportiert werden. Diese Daten ermöglichen es Ihnen, individuelle Lernfortschritte präzise zu analysieren und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen zu ergreifen. Persönliche Beratung? Immer besser!