Pre- und Onboarding

Produktiv vor und während des Starts: Unterstützen Sie neue Mitarbeitende durch ein modernes Pre- und Onboarding.

Mitarbeiterbindung steigern

Ein durchdachtes Pre- und Onboarding stärkt das Vertrauen neuer Mitarbeitender in das Unternehmen und reduziert die Kündigungswahrscheinlichkeit in den ersten Monaten erheblich. Indem sie sich bereits vor ihrem Start gut aufgehoben und informiert fühlen, wird eine positive Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit geschaffen. Langfristig führt dies zu einer höheren Mitarbeiterbindung und trägt zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.

10 Preboarding Tipps

Neue Kollegen begeistern mit digitalem Pre- und Onboarding

Starten Sie jetzt mit einer eigenen Corporate Academy, die nicht nur das Onboarding, sondern auch Wissensmanagement und Schulungen effizient organisiert. Mit Remote-Onboarding können neue Mitarbeiter an jedem Ort und zu jeder Zeit beginnen, während Schulungen 24/7 auf jedem Gerät und auch im Home Office verfügbar sind.

Strukturierte Prozesse und Ablaufpläne sowie automatisierte Lernpfade sorgen für eine reibungslose Einarbeitung. Die Kommunikation und Beantwortung von Rückfragen wird erleichtert, und das Teilen von Wissen im gesamten Unternehmen wird einfacher als je zuvor.

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Vorteile eines digitalen Preboardings

Frühzeitige Integration neuer Mitarbeitender: Mit einem LMS können Unternehmen neuen Mitarbeitenden schon vor dem ersten Arbeitstag alle wichtigen Informationen und Schulungen zukommen lassen. Dies sorgt dafür, dass sie sich schneller im Unternehmen zurechtfinden und gut vorbereitet starten.

Strukturierte Inhalte und Lernpfade: Im Preboarding-Prozess können Lerninhalte wie Unternehmensrichtlinien, erste Aufgaben oder teamübergreifende Informationen strukturiert bereitgestellt werden. Lernpfade sorgen dafür, dass Schritt für Schritt durch alle relevanten Themen geführt wird.

Kontinuierliche Kommunikation und Engagement: Neue Mitarbeitende können Fragen stellen, an interaktiven Schulungen teilnehmen und schon vorab Kontakt mit ihren zukünftigen Teammitgliedern aufnehmen. Dies stärkt das Zugehörigkeitsgefühl bereits vor dem Start.

Whitepaper

Preboarding

Das Whitepaper enthält umfassende Informationen und Strategien für ein erfolgreiches Preboarding. Es erklärt, was Preboarding ist, wie lange es dauert und welche Merkmale ein effektives Preboarding ausmachen. Zudem wird erläutert, wie Preboarding remote gestaltet werden kann.

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Learning Experience Plattform.
Einfach für alle.

Die Bedienung ist so intuitiv gestaltet, dass Teamleads und Mitarbeitende innerhalb weniger Minuten Onboarding-Inhalte erstellen können. Bestehende Medien lassen sich mit nur zwei Klicks hochladen, und Kurse sowie Lernpfade können bequem per Drag & Drop erstellt werden. Dank der Anbindung an Microsoft Teams und Zoom wird die Zusammenarbeit noch einfacher. Abfragen können spielend leicht als Quiz angelegt und die Inhalte in Gruppen organisiert werden.

Dieses benutzerfreundliche System nennen wir „user generated learning“ – ein unkompliziertes Arbeiten, das keinerlei technische Vorkenntnisse erfordert.

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Whitepaper

Onboarding

Das Whitepaper enthält umfassende Informationen und Strategien für ein erfolgreiches Onboarding. Es erklärt, was Onboarding ist und gibt einen Überblick über Zeitpläne sowie Lerninhalte, die dabei eine Rolle spielen.

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Pre- und Onboarding digital unterstützen
& automatisieren

Multimediale & interaktive Inhalte
Unser System unterstützt Formate wie Video, PDF und Podcast, ist SCORM- und H5P-kompatibel, und integriert Teams sowie Zoom. Abfragen, Übungen und Zertifikate sind einfach erstellbar, und Lernpfade bieten Mikro-Learnings.

Fertige Module aus unserem Kurs-Katalog
Wir bieten umfassende Schulungen zur Arbeitssicherheit in Büro, Produktion, Fuhrpark und Logistik. Zudem decken wir Themen wie Lebensmittelhygiene, IT- und Cybersecurity sowie Datenschutz und Compliance ab, um einen ganzheitlichen Schutz zu gewährleisten.

Einfach, sicher und preiswert
Unsere Schulungen umfassen Arbeitssicherheit in Büro, Produktion, Fuhrpark und Logistik sowie Themen wie Lebensmittelhygiene, IT-Security, Datenschutz und Compliance. Damit bieten wir eine umfassende Lösung für Sicherheits- und Compliance-Anforderungen in Unternehmen.

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Whitepaper

HR Vault: On- und Offboarding richtig strukturieren

Der HR-Vault enthält Checklisten, Zeitpläne, Mentorenprogramme, Exit-Interviews und Tipps zur Mitarbeiterbindung und Prozessoptimierung.

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Warum unsere Kunden mit reteach erfolgreich sind

Unsere Schulungen durch die reteach-Akademie zu automatisieren hat uns dabei geholfen, ein größeres Kursangebot mit gleichzeitig weniger Arbeitsaufwand anzubieten. Vorträge müssen nicht mehr wiederkehrend gehalten werden, sondern können einmal abgefilmt und immer wiederverwendet werden. Um persönliche Weiterbildung optimal gewährleisten zu können, werden der Lernfortschritt dokumentiert und Zertifikate vergeben.

Nina Barthels

Personalreferentin

reteach hat es uns ermöglicht, ein weitreichendes Bildungsangebot aufzustellen. Es ist uns gelungen, Wissenschaft und praktische Expertise zu vereinen. Unsere User können an individuellen Seminaren teilnehmen und aus einem großen Angebot an vorproduzierten Videos wählen.

Regina Rabuser

Projektmanagerin Bildung/Veranstaltungen

Mit der HAPEKO Academy haben wir dank reteach unter anderem einen virtuellen Ort aufgebaut, der unsere neuen Kolleginnen und Kollegen während ihrer Einarbeitung mit Blended Learning Formaten unterstützt. Wir haben nach einer Learningmanagement Plattform gesucht, um unseren Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich zeit- und ortsunabhängig Wissenseinheiten für die individuelle Weiterbildung zur Verfügung zu stellen. Besonders wichtig war uns dabei ein einfaches Handling und die Möglichkeit sofort zu starten.

Laura Janßen

Internes Recruiting & Personalentwicklung HAPEKO

Unsere Lernplattform bietet individuell abgestimmte Inhalte für Teilnehmende an, die sie sich in ihrem eigenen Tempo und ohne zeitliche Bindung aneignen können. Durch die automatisierten Teilnehmerlisten und die Möglichkeit zur Einsicht der Analytics ist die Bedienung auch seitens des Admins einfach und benutzerfreundlich.

Laura Lachner

Marketing & Personalmarketing Managerin

In unserer reteach-Akademie finden die User alles, was sie für ihren Erfolg benötigen. Sie können ihr Wissen auffrischen, in neue Themengebiete eintauchen und ihr Wissen direkt überprüfen – jederzeit und überall. Dank reteach können wir unseren Franchisepartnern regelmäßig neue und hochqualitative Inhalte bereitstellen.

Christian Ammann

CEO CENTURY 21 Deutschland

Die benutzerfreundliche Bedienung und der ständig verfügbare Support haben es uns ermöglicht, unsere Onlinekurse mühelos zu erstellen und anzubieten. reteach bietet zahlreiche Features, darunter die Integration von Bezahltools, den Upload und das zeitgesteuerte Veröffentlichen von Videos und Dokumenten sowie die Ausstellung von Zertifikaten. Wir sind äußerst zufrieden mit der Entscheidung für reteach und freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Nutzung dieser Plattform für unsere Schulungsziele.

Julia Meisolle & Carolin Kurth

Study Nurse & CEO

Unsere Mitarbeitenden können sich alles Wissen rund um ihren Arbeitsalltag zentral auf unserer Schulungsplattform aneignen – in verschiedensten Formaten und zeitlich sowie örtlich flexibel. Auch kann das Material zum Onboarding jederzeit wiederaufgerufen werden, falls einzelne Aspekte aufgefrischt werden sollen.

Sebastian Clausen

Executive Controller

Mit reteach sind wir ins digitale Lernzeitalter eingestiegen und ermöglichen unseren Mitarbeitenden nun einen erweiterten Zugang zum digitalen Lernen. In unserer Akademie können unsere MitarbeiterInnen ganz individuell und zeitunabhängig lernen, was unserem flexiblen und selbstbestimmten Arbeitszeitmodell entspricht. Mit reteach als Partner konnten wir einen weiteren Meilenstein in unserer Personalentwicklung setzen!

Caroline Eckert

Referentin Personalentwicklung und Recruiting

Bei der Erstellung unserer Lernplattform haben wir besonders darauf geachtet, Lernenden eine zukunftsorientierte Lernmöglichkeit zu geben. Für uns bedeutet das, Teilnehmern das Lernen von überall und zu jedem Zeitpunkt zu ermöglichen und sie nicht an eine Zeit oder einen Ort zu binden. Auch können sie individuell bestimmen, welche Kurse sie belegen – der Überblick seitens des Admins ist dank einem übersichtlichen Dashboard sehr einfach.

Tobias Borchert

Team Lead Customer Experience & Communication

Mit reteach haben wir unsere b+u Akademie aufgebaut, auf der unsere Weiterbildungen, internen Schulungen sowie Kurse zu unterschiedlichsten Themengebieten stattfinden. Besonders freut uns, dass unsere Mitarbeitenden dies zu jeder Zeit an jedem Ort machen können und dabei der Lernfortschritt dokumentiert und Zertifikate vergeben werden. Dies ist perfekt, um die persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden optimal gewährleisten zu können.