Microlearning – Lernen in kleinen Häppchen In einer dynamischen Welt, in der die Informationsflut ständig wächst und die Technologien sich rasant weiterentwickeln, müssen Lernmethoden flexibler und effizienter werden. Microlearning ist eine Antwort auf diese Herausforderungen. Es bietet kurze, fokussierte Lerneinheiten, die direkt an den Bedürfnissen der Lernenden ausgerichtet sind. Gratis Whitepaper Was ist Microlearning? Microlearning basiert auf der Idee, dass kleine, zielgerichtete Lerneinheiten einfacher zu verarbeiten und nachhaltiger zu behalten sind. Anstatt komplexe Themen auf einmal zu vermitteln, werden sie in kurze, fokussierte Abschnitte unterteilt, die die Aufmerksamkeit der Lernenden optimal nutzen.Durch die kurzen, gezielten Einheiten werden größere Lernziele in kleinen Schritten erreicht. Diese sogenannten Learn-Nuggets erleichtern es den Lernenden, Informationen besser zu verarbeiten und das Gelernte langfristig anzuwenden. Im Blog weiterlesen Whitepaper Microlearning Das Whitepaper enthält Vorteile, Herausforderungen und Einsatz sowie Tipps für erfolgreiches Microlearning und zum Erstellen von Mikro-Lerneinheiten mit einem LMS. Hier lesen Höhere Lernmotivation Etwa 58% der Mitarbeitenden würden mehr Zeit für das Lernen aufbringen, wenn die Inhalte in kleineren, überschaubaren Einheiten präsentiert werden. Die Nutzung von Lernnuggets reduziert die kognitive Überlastung und steigert so die Lernmotivation. Geringerer Zeitaufwand Studien zeigen, dass modulares Lernen mit Lernnuggets durchschnittlich 60-90% weniger Zeit in Anspruch nimmt als traditionelle Lernmethoden. Dies ist besonders nützlich in Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende wenig Zeit für Weiterbildung haben. Vorteile von Mini-Lerneinheiten Bessere Wissensspeicherung: Kleine Lerneinheiten erleichtern das Verstehen und Behalten von Informationen. Flexibilität: Microlearning kann jederzeit und überall eingesetzt werden – perfekt für Mitarbeitende mit wenig Zeit. Engagement: Durch die kurzen Einheiten bleiben Lernende motiviert und fühlen sich nicht überfordert. Whitepaper E-Learning-Projekt erfolgreich starten Das Whitepaper enthält Inhalte und Formen von E-Learning, Stolpersteine beim Aufsetzen eines E-Learning-Projekts und eine Checkliste zur Auswahl der passenden Lernplattform Hier lesen Einsatzmöglichkeiten von Mikro-Lerneinheiten Lernnuggets und modulares Lernen sind vielseitig einsetzbar. Ob für Compliance-Schulungen, Unterweisungen oder Soft Skills wie Zeitmanagement und Kommunikation – die kurzen Module machen selbst komplexe Themen zugänglich und ansprechend. Besonders für Onboarding-Prozesse bieten Mikro-Lernheinheiten wertvolle Unterstützung, indem neue Mitarbeitende Schritt für Schritt mit den wichtigsten Unternehmensinformationen vertraut gemacht werden. Die mehrfach preisgekrönte reteach Lernplattform reteach ist nach Nutzerbewertungen die beliebteste Lernplattform bei Gartner Digital. Lernplattform entdecken FAQ Welche Formate können bei Mikro-Lerneinheiten eingesetzt werden? Microlearning kann in verschiedenen Formaten stattfinden, darunter Videos, Quizze, Infografiken, Podcasts und digitale Lernkarten. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass die Lerninhalte flexibel und abwechslungsreich präsentiert werden können. Für welche Lerninhalte ist Microlearning besonders geeignet? Microlearning eignet sich besonders für Themen wie Compliance-Schulungen und Unterweisungen, Soft Skills (z. B. Kommunikation oder Zeitmanagement), Produkt- und Kundenschulungen bzw. Produktinformationen und Onboarding-Prozesse. Es ist ideal für Inhalte, die in kleine, fokussierte Lerneinheiten unterteilt werden können. Gibt es Herausforderungen beim Einsatz von Lernhäppchen? Eine der Herausforderungen ist, dass Microlearning sich weniger für tiefgehende oder komplexe Inhalte eignet, die eine längere Bearbeitungszeit erfordern. Zudem erfordert es eine hohe Selbstmotivation der Lernenden und eine sorgfältige Strukturierung der Lerneinheiten, damit das Lernen effektiv bleibt. Persönliche Beratung? Immer besser!