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Personalentwicklung verbindet die Ziele des Unternehmens mit den Kompetenzen der Beschäftigten. Ziele, 6 Maßnahmenfelder, Instrumente, Ablauf in 5 Schritten und Erfolgsmessung im Überblick.

Eine Datenpanne ist schnell passiert. Was als Datenschutzverletzung gilt, welche 5 Schritte Mitarbeitende sofort gehen müssen und wie Unternehmen die Meldung binnen 72 Stunden organisieren.

Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz werden oft gleichgesetzt, meinen aber nicht dasselbe. Was die 3 Säulen des Arbeitsschutzes sind, welche Gesetze gelten, wer im Betrieb zuständig ist und welche Pflichten Arbeitgeber erfüllen müssen.

Deepfakes machen Betrug per Video und Telefon täuschend echt: Die Geschäftsführung im Videocall, der Kollege am Telefon, die Bewerberin im Interview. 6 Szenarien, 7 Warnsignale und die Regeln, die auch gegen perfekte Fälschungen schützen.

Beim Vishing greifen Betrüger zum Telefon: als IT-Support, Bank, Lieferant oder Geschäftsführung. 7 typische Maschen, 7 Warnsignale und die einfache Rückruf-Regel, mit der Beschäftigte fast jeden Angriff abwehren.

Smishing verlagert Phishing auf SMS und Messenger: angebliche Paketnachrichten, der Chef mit neuer Nummer oder eine Bitte um den Bestätigungscode. 7 Warnsignale, typische Maschen im Unternehmen und was nach einem Klick zu tun ist.

Interessenkonflikte sind im Arbeitsalltag normal, gefährlich wird nur der verschwiegene. 7 Beispiele von der Nebentätigkeit bis zur Beteiligung an Lieferanten, die rechtlichen Grundlagen, ein Ablauf in 5 Schritten und eine Vorlage zur Offenlegung.

Eine Clean Desk Policy regelt, dass vertrauliche Unterlagen, Datenträger und entsperrte Bildschirme nicht unbeaufsichtigt bleiben. 10 Regeln, der rechtliche Rahmen aus DSGVO, ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz und eine Vorlage zum Anpassen.

Social Engineering greift nicht die Technik an, sondern die Menschen im Unternehmen. Welche psychologischen Hebel Angreifer nutzen, 8 Methoden von Pretexting bis Tailgating, typische Beispiele und wie Sie Ihr Team schützen.