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Sie möchten eine digitale Lernplattform für Weiterbildung im Unternehmen einsetzen? Das passende LMS ist ausschlaggebend für den Erfolg Ihres E-Learning-Projekts. Wir haben eine Checkliste mit den 15 wichtigsten Funktionen zusammengestellt, die Ihnen die Auswahl erleichtern soll.

Blended Learning ist eine moderne und effiziente Art der Weiterbildung. Doch was ist Blended Learning eigentlich genau? Wir klären auf, wie die Umsetzung erfolgreich gelingt und welche Herausforderungen es zu beachten gilt.

Skill Management ermöglicht Unternehmen, die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden bestmöglich einzusetzen. Wir verraten, wie es die Umsetzung gelingt.

Sie fragen sich, was ein LMS eigentlich kostet? Wir stellen Ihnen verschiedene Preismodelle vor und erklären, wie Sie die beste Option für sich auswählen.

In der Führungskräfteentwicklung geht es darum, Mitarbeitende aus den eigenen Reihen zu befördern. Warum ist das heute so wichtig für Unternehmen? Und welche Methoden gibt es, um Führungskräfte aus den eigenen Reihen heranzuziehen? Außerdem: Wie digitales Lernen den Lernprozess unterstützen und erleichtern.

Mitarbeiter Coaching ist eine effektive Methode, wie Unternehmen ihren Mitarbeitern Weiterbildung bieten können. Nicht nur fachlich, sondern auch auf persönlicher Ebene. Die Vorteile von Mitarbeiter Coaching, erste Schritte zur Umsetzung und die Antwort auf die Frage, ob online Coaching eine gute Idee ist, erfahren Sie hier.

E-Learning ist eine einfache und kostengünstige Art, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden schulen können. Was genau sind denn die Vor- und Nachteile von E-Learning?

Seit Covid-19 wird Weiterbildung in Unternehmen unaufhaltsam digitalisiert. Doch was ist e-Learning eigentlich genau? Für wen eignet es sich und was braucht ein Unternehmen zur Umsetzung? Wir klären auf!

Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. So wichtig, dass Unternehmen sie kontinuierlich weiterbilden und fördern müssen. Was versteht man unter betrieblicher Weiterbildung genau?